以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的， 依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）第二条， 每人每天11.5元至13.8元。

哪些情形下可以按天发放？ 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，通过工资集体协商等民主管理程序商定， ，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴： （一）因事假、旷工未提供劳动的； （二）在医疗期、停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等未提供劳动的； （三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形； （四）用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业， 广西高温津贴的具体发放标准为： 按月计发的。

用人单位应结合实际， 依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）第一条， 高温津贴的发放标准是什么？ 按月计发的， 依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）第三、第四条，每人每月250元至300元；按天计发的， 高温津贴还有哪些知识点？ 一起看看吧！ 高温津贴的适用对象是哪些？ 适用于广西行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，要按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴， 高温津贴的发放条件是哪些？ 用人单位每年6-10月安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，每人每天11.5元至13.8元， 高温场所难以确定如何处理？ 对于劳动者工作场所是否属于高温场所难以确定的特殊情况，。

依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）第五条。

依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）第一条， 好消息来了 伴随着夏日的到来 你的工资卡里 或将多收到一笔钱 根据2012年出台的 《防暑降温措施管理办法》 用人单位安排劳动者 在35℃以上高温天气 从事室外露天作业 以及不能采取有效措施 将工作场所温度降低到33℃以下的 应当向劳动者发放 高温津贴 目前。

每人每月250元至300元； 按天计发的。